《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码3、劳动合同期。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务为劳动者提供的必要的物质。

摘要:劳动合同应当具备以下条款:用人单位和劳动者具体信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;社会保险;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。通过上述小编的阐述和编辑，劳动合同是公司还是个人的我相信大家对于劳动合同应包括哪些条款都有一定的了解吧劳动合同离职条款，未签劳动合同被开除怎么告希望大家在实践过程中可以根据小编所提供的相关内容来对照自己的劳动合同是否全面，每。

（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当。取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束，休假时间需要写在劳动合同上吗随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定。

用人单位应当按照有关法律、法规的规定严格履行职业危害防护的义务。 二、可以在劳动合同中约定的事项 本条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外 劳动法的条款有哪些 ，双重劳动合同辞退员工补偿集体劳动合同有争议怎么处理劳动合同监察委能帮忙要回吗劳动合同家庭主要成员关系怎样填劳动合同保管期限的规定拿着劳动合同去劳动局要多久有用用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培。劳动工伤百科栏目劳动合同的法定内容，为您介绍劳动合同法相关的法律知识。为您带来劳动合同法全文的知识 劳动合同法定条款和约定条款 解除劳动合同法律条款，新政府文件解除劳动合同是否违法告诉你劳动合同法实施条例有哪些内容，详细阐述劳动合同法司法解释的相关知识。