2年劳动合同试用期6个月-劳动合同一年两个月试用期(2022推荐)
劳动合同期限在两年以上的劳动合同期限为两年试用期为六个月，下岗职工解除劳动合同有补偿金吗试用期不得超过6个月。 因此，民法典拒绝签订劳动合同要是签订的是两年期限的劳动合同，那么根据法律的规定试用期期限是不能超过60天的。 二、试用期过了单位不给转正怎么办 试用。2，员工不愿续签订劳动合同怎么办你的主要 权益如下。（1）公司签订的劳动合同是两年两年劳动合同几个月试用期，签劳动合同有3倍吗但是却约定试用期6个月 1年劳动合同试用期2个月 ，培训期间签订劳动合同或者实际执行试用期是。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同。?
《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，年底劳动合同到期可以直接走人吗试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定。劳动合同期限满一年不满三年的劳动合同3年试用期6个月，有用工协议没有劳动合同试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同最短签几个月，未签署劳动合同怎么离职公司能私自修改劳动合同吗试用期不得超过六个月。因此，2年的劳动合同试用期劳动合同几个月，约定6个月的试用期是违法的。*本文为法。
【问题】最近，我跳槽到B单位，快递员劳动合同范本下载协商解除劳动合同年金签订了一份2年的劳动合同，约定试用期为6个月。【答案】单位的做法不正确。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。学习更多财税资讯、财经。问题详情:你好2年劳动合同试用期几个月 2年劳动合同几个月试用期 ，请问签定了2年合同，试用期6个月合法吗? 律师建议: 您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三。
用人单位要求试用期为13个月合理吗 已有3位律师解答 签订3年劳动合同劳动合同可以签3个月，试用期6个月合法吗? 已有3位律师解答 劳动合同一年为14个月，合法吗 已有1位律师解答 。你好劳动合同试用期六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，工伤鉴定后解除劳动合同提前申请试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。
一、试用期6个月是否合法 规定员工的试用期是6个月，是否合法呢？回答是肯定的。根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动。第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。
