劳动合同员工工资拆分-公司工资拆分合法吗(2022推荐)

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公司劳动合同将薪资拆分

公司劳动合同将薪资拆分“到手工资是6800元，有用人单位和劳务公司打到银行卡里的流水账单为证”“合同工资是2600元，劳动合同写按考核周期支付工资和工资条一致，没有6800元一说”……10月15日，在沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁庭上 拖欠员工工资没有劳动合同怎么办 劳动合同不给员工违法 ，因单。某公司在未经员工同意的情况下，将原来100%固定薪资，调整为80%固定薪资+20%绩效考核劳动合同员工兼多职怎么写岗位，公司开始实行每个月绩效考核工作，根据考核结果确定绩效20%的部分可以拿多少。